Meine Kompetenzen
Durch meine Ausbildungen und mein Studium verfüge ich über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Management, Personalwesen und Soziale Arbeit. Die Kombination dieser Qualifikationen ermöglicht es mir, betriebswirtschaftliche, organisatorische und soziale Fragestellungen ganzheitlich zu betrachten und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
Die Hotelfachschule mit Schwerpunkt Management vermittelte mir umfassende Kompetenzen in Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Qualitätsmanagement sowie der Planung und Organisation betrieblicher Abläufe. Dabei entwickelte ich ein ausgeprägtes Verständnis für kundenorientiertes Handeln, wirtschaftliches Denken und effiziente Prozessgestaltung.
Als HR-Assistentin erwarb ich fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. Dazu gehören die Personaladministration, Rekrutierung und Bewerbermanagement, arbeitsrechtliche Grundlagen, Lohn- und Gehaltsadministration, Personalentwicklung sowie der professionelle Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Diskretion, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen mich in diesem Bereich besonders aus.
Mit dem Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit vertiefte ich meine Kompetenzen in Beratung, Kommunikation, Konfliktmanagement, sozialer Diagnostik sowie in der Begleitung und Unterstützung unterschiedlicher Zielgruppen.
Derzeit arbeite ich als Sozialpädagogin mit Menschen mit kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen. In dieser Tätigkeit begleite und unterstütze ich sie in ihrem Alltag, fördere ihre Selbstständigkeit und Teilhabe und entwickle gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungsansätze. Dabei sind Empathie, Geduld, professionelles Handeln sowie eine ressourcen- und klientenorientierte Arbeitsweise zentrale Bestandteile meines Berufsalltags. Die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachpersonen und interdisziplinären Teams stärkt zusätzlich meine Kommunikations- und Kooperationskompetenz.